“红色引擎”添动力 党建赋能促发展

金川伊利党支部自2008年7月成立以来，在伊利集团党委、液态奶事业部党委的指导下，立足工厂业务实际，不断创新党建工作模式，探索总结出“六聚六抓六确保”党建特色做法，有力推动党建工作与生产经营相融互促，实现企业高质量发展。金川伊利党支部先后荣获自治区、市级先进基层党组织等荣誉称号。  

聚焦思想建设抓根本，确保党员队伍先进性和纯洁性

金川伊利党支部始终把思想政治建设放在首位，强化理论学习，高度重视学习实效。支部采用“集中学习+个人自学”“理论学习+业务学习”等形式，利用班前会等契机，不断丰富一线党员学习形式。2021年聚焦“创新+实践”的特色方法，每周推出“微党史”直播课堂；2022年开设党员专题读书班，每季度结合党员岗位特性进行分组，开展专题读书研讨；2023年依据学习贯彻党的二十大精神、开展主题教育等内容制定专题学习计划，通过个人精读、骨干领学、书记精讲、集体讨论等方式推动深入学习。2024年支部书记授课5次，党纪专题学习、二十届三中全会精神专题学习活动6次、专题学习研讨会4次。此外，支部还利用“学习强国”APP、“伊利数智党建学院”等数字化平台开展自主学习，营造浓厚的学习氛围。

聚焦规程抓规范，确保基层党组织建设根基夯实

金川伊利推行“双向进入、交叉任职”，工厂总经理担任党支部书记，实现党建与经营同部署、同推进、同落实，实现党建与经营同频共振。同时，支部加大在企业生产一线职工和专业技术骨干中发展党员的力度，引导企业优秀员工积极向党组织靠拢。借助“双指双评”工作机制，强化党建考核的“硬指标”，促进基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥。  

聚焦生产经营抓重点，确保党建引领高质量发展

聚焦党日活动抓经常，确保党员务实有担当

聚焦政治引领抓落实，确保组织发展建新功

金川伊利党支部不断强化员工的社会责任意识，积极推进企业履行社会责任。党支部主动与政企单位搭建共建平台，持续深化合作，实现互促共进、共赢发展。为持续传递社会正能量，支部常态化开展慰问特殊儿童、环卫工人、敬老院老人、无偿献血、爱心义诊、垃圾分类宣传等志愿服务活动，进一步提升了党员的服务意识和奉献精神，为构建和谐社会贡献了积极力量。

聚焦党建引领带群建，确保群团建设有深度

金川伊利党支部坚持党建带动群团协调发展，通过开展酷爽伊夏、家电内购会活动、困难员工慰问、爱心救助等员工关怀活动，传递组织的温暖与关怀，进一步增强了员工的归属感和凝聚力；组织开展叉车技能大比武、化验技能大比拼、安全知识竞赛等活动，激发了员工的学习热情和创新活力，有效促进了职工队伍整体素质的提升。